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医疗器械
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3.5来自31位用户点评
稳定的公司环境,很好的同事关系。发展太慢,对于有抱负的人来说会熬不住。发展太慢,对于有抱负的人来说会熬不住。
3.6来自18位用户点评
团队和谐,工作强度能接受~~制度有待简化,部门之间人员沟通有待加强~~制度有待简化,部门之间人员沟通有待加强~~
工作环境不错,适合应届生来锻炼,看重技术类人才,员工年轻有干劲,培训机会很多。薪酬福利体系与工作业绩、工作强度不匹配。同层级同待遇,有些核心部门的人在创造价值,有些部门的人在打酱油。晋升制度不成熟、常变化,论资排辈现象较严重。行业太尖端,跳槽可选择性不多。薪酬福利体系与工作业绩、工作强度不匹配。同层级同待遇,有些核心部门的人在创造价值,有些部门的人在打酱油。晋升制度不成熟、常变化,论资排辈现象较严重。行业太尖端,跳槽可选择性不多。
刚进去的时候会被重点培养1.经常占用双休 2.工资经常拖欠 3.不合规1.经常占用双休 2.工资经常拖欠 3.不合规
2.7来自10位用户点评
我是营销一中心的,一中心主要是以“家”为中心。每天工作回来后,员工们都其乐融融的!很放松。公司的规章制度还有待增长公司的规章制度还有待增长
2.3来自4位用户点评
公司优点:公司老板及领导很好,对每位员工的意见和建议都能很好的听取。平台很好,适合有一定工作经验的同志发挥特长。 公司缺点:职业发展不清晰。生产员工积极性不高,待遇一般,不建议刚毕业大学生应聘。 意见和建议:技术是产品竞争的核心,工艺是产品质量的保障,检验是公司发展的重点,需要在这些方面加以重视。另外,技术、工艺、检验等都是由人来决定的,为了留住人才,需要考虑从提高待遇方面入手。
1.8来自5位用户点评
公司的发展前景非常好。中午的休息时间有点少。中午的休息时间有点少。
3.6来自11位用户点评
五险一金,双休,管午餐,时间灵活,公司氛围好,牛人多。 有发展前景,互联网医疗目前是一片蓝海,这个公司已经在这个领域探索了接近两年,属于这个领域的前辈。而且牛人超级多,被我知道的有老大是斯坦福博士,还有英国海龟,北大硕士,还有一个药理学的博士,还有从美团,腾讯过来的高人。总之,都超级厉害。看好这个行业,看好这个公司,最近融资又融到一笔钱,感觉蛮有发展前景的。公司每个季度会开大会,讲一下公司战略什么的,感觉布局很清晰。CEO,斯坦福博士,为人平和,没什么领导架子,以理服人。总之,就感觉由他代领着公司就肯定会成功。 直属领导是北大医学硕士,年轻有为,跟我们打成一片,常常带着我们玩,还去过他家吃饭。工作方面也给了我许多的指导,最佩服的是他思维逻辑清晰,反应快,出口成章。还有看事情超级的透彻,他不会去干预你的思维,而是慢慢的引导你。当他发现你的思维产生误区时,他就问你几个问题,你慢慢回答时就会发现你已经从误区中走出来了。怎么说呢,标准的良师益友。 公司综合部比较重视团队建设,因此常组织团建,大家的关系都处的非常好。每个人都会做好自己的事,领导的智商也超级高,所以没有那些狗血的职场剧。
3.6来自33位用户点评
聊一聊公司前景一开始在客服部,职位是售后工程师,这家公司主营的是医院里面用的DR,客户也一般是些地方的小医院。售后的工作就是全国各地到处跑,给医院的放射科装上公司的DR,技术含量谈不上太大,很多时候都是体力活,每月收入和出差的频率挂钩,辛苦点的话,一个月出差个二十来天,差不多有个八九千的样子,对于应届毕业生来说还算凑合。后来因为部门内部调整转岗去了研发部,职位是电子工程师,工作是做公司产品的机架运动控制部分,做了大概半年,也就是画画板子接接线路,不过这半年算是学了点东西,对于电子设计这个行业勉强算是入了个门。 总体来说安健只能算是个小公司,虽然宣扬的是什么“行业领导者”,但实际上并不是那么一回事,安健的待遇给的不高,管理上面也存在着近亲繁殖的特点,不推荐长久呆着,对于应届生来说可以作为一个跳板(此公司离职率居高不下,招人的要求很低)。不过因为近几年国家开始注意国产医疗行业,在政策上面应该会有一定的扶持,所以这个公司应该还有一定的发展空间。但归结到公司员工个人的话应该得不到太多的实质性利益。
3.5来自32位用户点评
还不错,新乡当地的小姑娘不容错过的好企业 小伙子省吃俭用,娶个公司的姑娘,存几年钱买房成家没问题。这里月薪3K,房价4K。 收入在新乡当地中等水平,好在工资发放非常规律。无欠薪风险。熬过三年派遣合同以后基本能转为正式人员。 家不在这里的过来时要慎重考虑, 工作情况就是压力不大,一切按部就班。人际关系也比较简单,基本没有谁刻意黑谁的。 研发相对辛苦点。有能力选择的推荐进股份QC,疫苗公司的话进生产部和辅助部门比较好CEO貌似没了,董事长坐镇大局 这是个经过规范化的家族企业,看不到家族人员可又无处不在。毕竟政治无处不在。短期看好,长期主要风险在于董事长的健康问题。 假如健康出现问题,可能出现高管等一系列问题,非常麻烦。 希望老板健康长寿,大家继续目前生活

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