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清空已选条件
加班那些事儿没有发展空间,大多数人都清闲度日,工作不认真,推三阻四。 每天工作内容不变,简单重复操作,上班很空闲(节假日会比较忙,但也是单一的)。我算里面的老员工,有新的同事进来学拍照都是我负责带他们。我自己比较喜欢研究相机和拍照,业余时间看看关于摄影的贴子,自己买了台相机练习拍照。公事的同事有四个都年纪比我大(最少也大7岁),对拍照方面不太了解吧,所以我也只能自己摸索,想学更深一层的东西只能靠业余了。岗位必备特质性格内向拘谨,或者有政治抱负的人。安利你的公司不小心加入,刚毕业,跟随大众潮流,考了公务员。
2.5来自4位用户点评
五险一金齐全,人际关系复杂,几乎天天加班 公司发展快中有稳,前景不错,只是有普同工厂的通病,不把普工当人。其中机工部加工师傅人员流动多,部门领导不重视员工,工作沉闷有点累。其他部门还好。
加班那些事儿如果你是刚毕业的学生,刚进入社会想找一份工作,然后大企业大公司大工厂对你说NO,那么你可以来君翔学习下,因为MR YANG老板是一个很有拼搏能力的人,看大方向比较准,而且个人销售能力很强的人,但是你作为员工,你要学会很多的东西,学会后就可以当跳板了,如果不跳,画饼也吃不饱,离职率较高。如果只是为了学习技能 ,这里适合你。如果为了挣更多的工资,那还是换个地方。只能解决温饱。你的工资处于什么段位在君翔的时候,刚入职工资还是满意的,最起码能交得起房租,但是之后的一两年,底薪不涨,除了提成,才是活着的尊严,当然了,我实际上在那里工作不超过两年(这个APP只能填写最近的两年),一年吧,就走了,提成压着不发,或是拖很久的,比如本月的提成,要到下个季度再发,并且还要扣这扣那儿的,发到手上的提成,已经剥掉了一层皮了,另外如果是项目型的,虽然销售金额大,但是提成,你是拿不到的,因为项目要压质保金,一年是一年,压销售额的10%,一年后,如果客户没有给出最后的10%,那么这个工程,销售人员是吃力不讨好,没赚到一分钱,还要搭进去更多的时间和精力,本身也是属于实力较弱小的贸易型公司,没有技术支持。销售人员,需要达到个人全能。但是,在这里,你如果你真的稍微用心学习下,是可以学习到一些销售技能的,对你换工作是很有帮助的。好多的老员工,几年都不怎么涨工资的,我离开后,好多老员工也离职了。所以企业老板要对老员工好一点儿吧!毕竟大家都需要养家,谈情怀,画大饼,大家能活得好吗?工作教会了我...也没有多大的影响吧,只是觉得赚不到钱,就赚点经验,在这里还是适用的。抛开这一点,这里工作气氛还是不错的,大家都是高效率的运转,老板也愿意教会销售小白一些销售技能的,可以称得上是销售大师,几十年的经验也不是盖的。如果更好的平台和机遇,然后你又掌握了一些技能的话,换个平台能活得更好。客观的说。
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安利你的公司咨询过很多公司,宁波中帆船务是公司直招,而且公司人事负责人也是多年工作经验的高级职务船员,他给我讲解了很多关于出海工作的细节,说的也挺实诚的,没有吹嘘夸大,经过一段时间的交流和沟通,选择加入宁波中帆船务有限公司可靠踏实。聊一聊公司前景宁波中帆船务有限公司在行业中属于佼佼者,公司船队数量庞大,公司面向全国各地招纳人才的同时,也远赴印度尼西亚的雅加达去找当地的海洋学院调派船员到船上工作,公司愿意培养提拔有长远职业规划的人。升职加薪无论什么工作都是从基层做起,我16年加入宁波中帆船务公司登船工作,当时做的是普通船员,心里一直记着公司人事唐经理的话,我到了船上特会来事儿,喜欢主动递烟与老船员沟通,向他们学习经验,职务船员吩咐的事儿我会去做好,有什么地方需要帮忙的都会去帮,久而久之就混熟了,慢慢的就聊一些高级职务船员的工作话题,他们也愿意教我,工作两年回来之后我的普通船员证刚好够资历去升级,然后就麻烦XXX帮我把普通船员证升级成为了二副证书,就此拿上了更高的工资。无论什么工作有人选择坚持,有人未必满意,成功的唯一就是努力!坚持! 在此我要再次感谢XXX的知遇之恩,是他最初的耐心讲解让我对出海有了新的认知,是他的经验分享让我看到了出海的发展空间,同时也要提醒一下想出海的朋友,无论船上的条件多好,永远好不过陆地上,出海工作辛苦是在所难免的,而且要耐得住寂寞,但是出海这个工作可以把钱都存起来,因为船上吃住全包,在船上工作又没地方花钱,真的是赚钱容易花钱难,所以说工资就是存款也不为过。
公司的神仙福利千篇一律的车行工作,干的活比较多,是挺锻炼人的,但是不建议久做。辞职的理由工资抽成较低,基本上没有休息时间。聊一聊公司前景属于主流地位,一般你非常容易被替代,毕竟这行门槛极地,而且同行业竞争非常厉害,还有同店竞争,现在都是固定抽成,一台车你累死累活的没有被扣七扣八的到手的话就200-300元,具体的工作细节我相信你可以百度的太多了,未来车行如果没办法给销售人员一个更好的体系的话,我觉得车行也就这样子了,跟同类销售公司比较的就是销售的东西属于大宗商品比较锻炼人。
kpi严格,领导要求太高,升职看能力,节假日不能保证,经常出差 公司去年11月份辞职现在工资还没发,人不在北京维权困难。只交五险没有一金。 工资3000+上班153一天,租房区域113一天,经常一个战区五六个人挤在一个套间里面,为了节省费用太恶心了。报销发票的钱经常会少。 工作环境恶劣、强度高,天亮出门,天黑回来,日晒雨淋,田间果园,经常被割伤,不是皮糙肉厚的不要来,还有田间地里蛇鼠虫蚁是避免不了的。在乡下自己没车的话就只能走路(有车报销油费,但同事油费根本就是不够用的,多出来的自己贴,还没有车损),有班车的话一般也是没有发票的。 然后就是会要求试验示范和观摩会,工作压力大,现在估计是全面实行直销战略了,会要求开店卖货,每次开省会汇报工作,都会有那么几个走。 然后军企基因,无条件服从,军令状之类的,不执行者自行离队,狼性文化,酒文化,没女性。 行业发展的话,如果不是农学专业或对这个行业很感兴趣,真不建议。接触的都是些农民,也有大面积种植的老板,都是农业方面的人士,农业要发展的话,个人认为只有走美国式集约化生产,但是不现实,土地兼并起来太难了。政策方面国家要求到2020年实现农药化肥零增长。 但总的来说锻炼人是肯定的,就是工作性价比不高。
你的司龄有多久公司人员都挺好的,环境氛围好,公司气氛不错。只要好好工作,业绩还是很容易上去的,工作内容也不是特别难。升职加薪按能力区分,有的虽然入职晚,但是能力突出的话还是很快就晋升了,如果是销售的话一般是从初级到高级,然后主管,如果是顾问师的话路线也大致差不多。聊一聊公司前景公司在行业中地位还是可以的,在同类咨询行业也是有一定的知名度的。未来还有一定的上升空间,追上发展好的咨询业还需要多多努力。优势就是公司人性化,晋升机会很公平。
4.7来自19位用户点评
我的天,咱们枫彩集团的景区枫彩漫城也太美了吧~评价我的公司看看景区,在这里面工作真的是一件很幸福的事情~
3.1来自13位用户点评
公司的神仙福利外包公司,加班严重,关键加班了还不给相应的福利,报销很难很慢,连老员工都是剥削的,有个老员工干了三四年了,说要准备辞职,公司就不给发体检卡了,没有人情味,也没有自己的企业文化。我从一个外包项目组做完之后,回到公司,公司硬要安排我出差,我不同意出差,公司就找各种理由要把我开了。我还不想呆了,这种破皮包公司,谁去谁后悔!我想对老板说...员工之间自己的事情,相处还不会太差,CEO完全就是连面也没怎么见过,就年会漏了个面,CEO从来不关心员工,而且各个领导之间勾心斗角很严重,受害的只能是员工了。在公司呆久了,完全没有对公司产生亲近感。别人家的公司不愿意,进去就是个钩心豆角的世界,都是几个领导之间的事情,一点没有生存感。
很不满意。这一天中肯的评价。 福利,五险一金有(二挡社保,公积金100+100)。 大小周,不强制加班(但是不加班会很有意见)。 薪资在深圳来说低的令人发指,说4-5k基本都是含绩效的,扣完五险一金到手3k左右(比服务员低),没有合理的涨薪制度(半年业绩每月连续达标才涨500块),来了一年多,没有奖金提成早就饿死了,不要生病,你没钱看病的。 离职率特别高,铁打的老板,流水的业务,反正一波一波的来,一波一波的走。今年更是部分中层管理都离职了,形成官比兵多的局面。 同事相处融洽,互帮互助。应届生可以过来学习,没单也不会开你。有经验的就不要来混日子了。老板格局不大,基本各种不支持。 某些部门管理层性格古怪,脾气差,想到一出是一出,玻璃心的,不耐怼的就不要来了,不然火山爆发,怼到你怀疑人生。不要以为工作不出错就不用挨怼,业绩不好想怎么怼你就怎么怼你。 不能有自己想法,要绝对服从,不服从请你滚蛋。提意见也不采纳。 老板有钱,工资准时发放(月底最后一天),业绩好会有国内游跟公司活动,业绩不好啥都没有,老老实实窝在办公室上班就好。

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